CULTURE 環境と制度

資格手当でモチベーションUP

ゼンテックでは、社員の知識水準向上のため資格補助制度を設けています。
業務に関連する資格受験料は会社で負担いたします。

仕事とプライベートにメリハリを

ゼンテックでは、週休2日制を採用しており、年間休日は約120日。プライベートを充実させることで仕事への集中力もアップします。
また、フレックス制度も導入しており、日々の仕事量の調整が可能です。

ライフスタイルに合わせて働ける

ゼンテックでは、変化する生活環境に合わせた手当や休暇制度を整備しています。

手当

• ・扶養手当
• ・住宅手当

休暇制度

• ・育児休業制度
• ・介護休業制度

明確な人事評価制度

人事評価項目に基づき、正当な評価制度を実施しています。
期初に設定した目標の達成度により頑張れば頑張った分だけ還元される制度になっています。